猎头行业怎样管理自己的目标客户

市场的竞争首先就是人才的竞争，合适的人才是企业良性发展的关键因素之一。为此，近几年国内的猎头公司风起云涌，很多国际知名的人力资源公司都在抢占中国市场。

由于国内猎头公司起步较晚，管理思想和方法相对比较落后，所以使得其推进非常缓慢。悟空CRM顺应市场需求，结合CRM的理念和猎头行业的特点，开发出了悟空猎头业务管理系统。

该系统操作简单、功能强大；配置灵活、可扩展性强；系统采用了模块化的设计方案，可以根据用户的使用权限和业务内容，配置不同的业务模块。该系统的功能模块包括了候选人管理、客户管理、雇员管理、定单管理、活动管理、绩效管理、系统管理和报表管理等。

1、候选人分析

悟空CRM制定出了专业的候选人管理模块，可以通过对设定寻访范围、系统筛选符合条件人员、面谈和测试结果记录、背景调查记录等一系列选人程序，全面分析。进而准确的在众多猎手推荐的精英人才中挑选出最为适合客户要求的人选。

2、客户管理

公司可以通过设置自定义字段来进行有规划、目标明确的客户分析。从而在客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，结合分析市场并确立搜寻的方向及目标。

3、营销管理

猎头行业，是一个极具特殊的行业，需要具有极强的保密性。但仍旧可以与客户保持良好的合作关系，通过不定时的对客户发送短信及邮件，来了解公司的需求，更好的把握公司内部需求。

4、绩效管理

针对企业中每个职工所承担的工作，应用科学的定性和定量的方法，对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价，从而调动全员积极性并发挥各岗位优势以提高公司绩效，实现企业的整体目标。

5、报表管理

数据报表按需呈现，管理者使用起来清晰简便，销售问题一目了然，更快地寻找到解决办法。

企业要想发展，就要先获得人才，而猎头公司要想在竞争中取得优势，就要能够高效地给企业供给人才，悟空猎头CRM系统功能强大、操作简单，基本覆盖了猎头业务的全部内容。其业务流程规范，可以帮助企业整理和筛选简历，；可以对客户提交的需求报告进行分析和整理，分类归纳，快速得出用户需求并且匹配到自己的简历库，减轻人员的工作负担，提升管理效率。